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工資差別是指勞動者之間在工資收入數(shù)量方面的差異。
答案:
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多項選擇題
補償性工資差別補償?shù)氖牵ǎ?/h4>
A.勞動的負效用
B.人力資本投資
C.職業(yè)風險
D.勞動者自然稟賦差異
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單項選擇題
由于職業(yè)不穩(wěn)定或存在風險造成的工資差別是()。
A.補償人力資本的工資差別
B.壟斷性工資差別
C.競爭性工資差別
D.風險性工資差別
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