2016年7月1日，大學生趙某應屆畢業(yè)到甲公司工作，甲公司與其口頭約定了試用期3個月。2016年10月1日，試用期滿，甲公司與之訂立了3年期勞動合同，月工資為3000元。2017年9月15日，趙某在工作中因突發(fā)心臟病無法工作，開始病休，病休期間甲公司按照當地最低生活保障標準向其支付工資。醫(yī)療期滿后趙某仍未痊愈，甲公司于2018年4月1日提出從即日起與趙某解除勞動合同，作為經濟補償金，甲公司額外支付了趙某1個月的工資。2018年5月1日趙某痊愈，到當地社保經辦機構登記，申請領取失業(yè)保險。已知：當地最低工資標準為1600元，最低生活保障標準為800元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列小題。

2016年7月1日，大學生趙某應屆畢業(yè)到甲公司工作，甲公司與其口頭約定了試用期3個月。2016年10月1日，試用期滿，甲公司與之訂立了3年期勞動合同，月工資為3000元。2017年9月15日，趙某在工作中因突發(fā)心臟病無法工作，開始病休，病休期間甲公司按照當地最低生活保障標準向其支付工資。醫(yī)療期滿后趙某仍未痊愈，甲公司于2018年4月1日提出從即日起與趙某解除勞動合同，作為經濟補償金，甲公司額外支付了趙某1個月的工資。2018年5月1日趙某痊愈，到當地社保經辦機構登記，申請領取失業(yè)保險。已知：當地最低工資標準為1600元，最低生活保障標準為800元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列小題。

2016年7月1日，大學生趙某應屆畢業(yè)到甲公司工作，甲公司與其口頭約定了試用期3個月。2016年10月1日，試用期滿，甲公司與之訂立了3年期勞動合同，月工資為3000元。2017年9月15日，趙某在工作中因突發(fā)心臟病無法工作，開始病休，病休期間甲公司按照當地最低生活保障標準向其支付工資。醫(yī)療期滿后趙某仍未痊愈，甲公司于2018年4月1日提出從即日起與趙某解除勞動合同，作為經濟補償金，甲公司額外支付了趙某1個月的工資。2018年5月1日趙某痊愈，到當地社保經辦機構登記，申請領取失業(yè)保險。已知：當地最低工資標準為1600元，最低生活保障標準為800元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列小題。