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單項選擇題

組織在進(jìn)行職位評價時，實施因素比較法的第二步是選取一組（）

A.基準(zhǔn)工作
B.報酬要素
C.衡量標(biāo)準(zhǔn)
D.量化指標(biāo)

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單項選擇題

根據(jù)米爾科維奇和組曼的建議，組織在正式實施職位評價的過程中，選擇報酬要素時，基于的三個原則是與事業(yè)的相關(guān)性、與工作的相關(guān)性和（）

A.可接受性
B.可驗證性
C.可量化性
D.可操作性

單項選擇題

“員工是否愿意從事某項工作，要取決于個人的具體目標(biāo)以及他本人對工作績效能否實現(xiàn)這一目標(biāo)的認(rèn)識或信念程度”，持這種觀點的激勵理論是（）

A.公平理論
B.需求層次理論
C.期望理論
D.邊際效用理論