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單項選擇題

“相比較于薪酬水平，企業(yè)在薪酬組合上擁有更大的自主權(quán)?！边@種說法是否正確？（）

A.說不清楚
B.是
C.否

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單項選擇題

企業(yè)針對不同的職位使用不同的薪酬策略，對核心職位采取市場領(lǐng)先型策略，對于非核心崗位實行跟隨型策略，這種做法屬于哪種薪酬策略？（）

A.滯后型策略
B.跟隨型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.綜合型策略

單項選擇題

“薪酬所代表的意義遠比薪酬本身大得多，薪酬不只是對員工貢獻的認可，更是一種強有力的溝通媒介，它能向員工傳遞這樣的信號：什么行為是企業(yè)所期望的，哪些行為應(yīng)該得到強化?！边@種說法是否正確？（）

A.說不清楚
B.否
C.是