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在崗位競聘中,如應聘者虛報工作經歷、工作業(yè)績及其他個人資料,應取消其考試和聘用資格。
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《國家電網公司崗位競聘管理規(guī)定》中,崗位競聘應聘條件中,優(yōu)先條件之一是近3年績效等級積分累計達到5分。
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首次競聘到管理、技術和重要技能崗位的,低層級崗位競聘到高層級崗位的,下級單位競聘到上級單位管理機關的,須進行試崗。試崗期內,員工人事、工資關系可轉至試崗單位,績效由試崗單位考核評價。
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