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公司總部和各級(jí)單位專業(yè)部門根據(jù)工作需要提出掛職鍛煉崗位需求,協(xié)助推薦掛職鍛煉人選,配合做好掛職鍛煉人員日常管理工作。
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在崗位競(jìng)聘中,如應(yīng)聘者虛報(bào)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及其他個(gè)人資料,應(yīng)取消其考試和聘用資格。
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判斷題
《國(guó)家電網(wǎng)公司崗位競(jìng)聘管理規(guī)定》中,崗位競(jìng)聘應(yīng)聘條件中,優(yōu)先條件之一是近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到5分。
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