A、戰(zhàn)略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、開發(fā)目的

A、碰到技術(shù)難題會(huì)迎難而上，但碰到人的難題就有畏難情緒
B、考慮問題非對(duì)即錯(cuò)、非黑即白，不會(huì)變通，沒有管理者全面
C、對(duì)工作沒耐心，總希望能找個(gè)好老板，好環(huán)境，舒舒服服的干一場
D、專業(yè)技術(shù)人員是吃技術(shù)飯的，是典型的自我激勵(lì)者

A、環(huán)境因素
B、激勵(lì)因素
C、機(jī)會(huì)因素

A、實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略傳遞
B、明確崗位權(quán)責(zé)
C、完善工作相關(guān)制度和規(guī)定
D、實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分開

A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、為測定與評(píng)價(jià)所取得的成果
D、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^程

A、工作崗位
B、環(huán)境崗位
C、目標(biāo)崗位
D、個(gè)人崗位

A、個(gè)人因素
B、崗位因素
C、娛樂因素
D、遺傳因素