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判斷題

工作任務(wù)積分主要以工分為度量單位進行累計積分，1個工分即為1個中等技能水平的員工在熟練作業(yè)條件下操作或工作1小時的勞動價值。

答案：錯誤

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績效管理工作評價結(jié)果納入本*單位企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績考核。

答案：正確

崗位調(diào)整方面，員工近3年績效等級積分累計達到4.5分以上的，方可聘任更高層級崗位、職務(wù)和職員職級。

答案：錯誤