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影響人力資源開發(fā)需求的因素分為()影響因素和()影響因素兩大類。
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常規(guī)性;事件性
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產(chǎn)生人力資源開發(fā)需求的工作變化主要是()的變化。
答案:
工作環(huán)境、工作內(nèi)容
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人員分析關(guān)注的重點是()或員工績效與組織要求的標(biāo)準(zhǔn)的差距。
答案:
工作績效不良
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