A.調(diào)動(dòng)核心員工的積極性,有利于提升團(tuán)隊(duì)競爭力 B.激勵(lì)核心員工的才能,有助于推動(dòng)良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣和工作環(huán)境的建立 C.能夠使一個(gè)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)出積極向上的氛圍,能提高全員的歸屬感和忠誠度 D.能夠避免業(yè)務(wù)操作上的失誤
A.在運(yùn)用負(fù)激勵(lì)時(shí),要注意員工的年齡、性別、個(gè)性特征和心理承受能力 B.在運(yùn)用負(fù)激勵(lì)時(shí),應(yīng)明確說明處罰的具體原因 C.在運(yùn)用負(fù)激勵(lì)時(shí),應(yīng)讓員工自己探索、查詢正確的工作方法,其他人不得協(xié)助 D.在運(yùn)用負(fù)激勵(lì)時(shí),一旦員工有所改正便及時(shí)肯定
A.通過設(shè)計(jì)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)精神,引導(dǎo)員工的價(jià)值觀逐步與組織價(jià)值觀趨同 B.營造一個(gè)心情愉悅、寬松和諧的人際環(huán)境 C.通過評(píng)選各級(jí)先進(jìn)、業(yè)務(wù)能手等榮譽(yù)稱號(hào),在精神上給予激勵(lì) D.幫助員工建立下一階段的工作目標(biāo)