A.在待遇上公平均等,不予偏頗 B.有效的職業(yè)生涯規(guī)劃有利于強(qiáng)化核心員工對團(tuán)隊的歸屬感和忠誠度 C.網(wǎng)點負(fù)責(zé)人可以授權(quán)給員工做的工作,盡可能地委任給核心員工 D.安排富有挑戰(zhàn)性的工作
A.調(diào)動核心員工的積極性,有利于提升團(tuán)隊競爭力 B.激勵核心員工的才能,有助于推動良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣和工作環(huán)境的建立 C.能夠使一個團(tuán)隊呈現(xiàn)出積極向上的氛圍,能提高全員的歸屬感和忠誠度 D.能夠避免業(yè)務(wù)操作上的失誤
A.在運(yùn)用負(fù)激勵時,要注意員工的年齡、性別、個性特征和心理承受能力 B.在運(yùn)用負(fù)激勵時,應(yīng)明確說明處罰的具體原因 C.在運(yùn)用負(fù)激勵時,應(yīng)讓員工自己探索、查詢正確的工作方法,其他人不得協(xié)助 D.在運(yùn)用負(fù)激勵時,一旦員工有所改正便及時肯定