單項(xiàng)選擇題

為招聘開展工作分析的側(cè)重點(diǎn)是（）。

A、崗位的職責(zé)與勝任能力
B、衡量每一項(xiàng)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
C、每一項(xiàng)工作應(yīng)達(dá)到的內(nèi)容和水平
D、定崗與定編

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下列錯(cuò)誤的敘述是（）。

A、晉升就意味著職位的升遷與工資提高，否則所謂的晉升便是欺騙員工的伎倆而已
B、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組織不斷地趨于扁平化，晉升的機(jī)會越來越少
C、工作的豐富化也是一種晉升
D、隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，一個(gè)人一生中只從事一種職業(yè)的可能性越來越小

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于勝任特征模型的應(yīng)用，表述錯(cuò)誤的是（）。

A、勝任特征模型有助于完善崗位責(zé)任說明書
B、崗位薪酬因子評價(jià)要素可以根據(jù)勝任特征模型來設(shè)定
C、基于勝任特征模型的行為評價(jià)應(yīng)在績效考核中占主導(dǎo)地位
D、基于勝任特征模型的員工培訓(xùn)，可以突出表現(xiàn)優(yōu)異行為特征的內(nèi)容

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為招聘開展工作分析的側(cè)重點(diǎn)是（）。

你可能感興趣的試題

下列錯(cuò)誤的敘述是（）。

關(guān)于勝任特征模型的應(yīng)用，表述錯(cuò)誤的是（）。

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為招聘開展工作分析的側(cè)重點(diǎn)是（）。

下列錯(cuò)誤的敘述是（）。

關(guān)于勝任特征模型的應(yīng)用，表述錯(cuò)誤的是（）。