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問答題

【簡答題】簡述觀察法的使用程序。

答案：觀察目標定位、研究設(shè)計與開發(fā)、觀察分析人員的選拔培訓(xùn)、觀察的實施過程、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析及運用。

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（）能為工作分析提供最直接的第一手數(shù)據(jù)。

答案：觀察法

【簡答題】簡述工作說明書在人力資源管理系統(tǒng)中的具體應(yīng)用。

答案：

職位分類、工作評價、工作設(shè)計與再設(shè)計、績效評價、員工評價、員工調(diào)動與安置、招聘與錄用、勞動安全、人力資源規(guī)劃。