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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策適用于()的培訓(xùn)計(jì)劃,彼此都不認(rèn)同對(duì)方的意見(jiàn),處于僵持狀態(tài)。
答案:
存在爭(zhēng)議、分歧
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填空題
部門經(jīng)理溝通適用于()培訓(xùn)。
答案:
企業(yè)供應(yīng)型
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填空題
()就是考慮如何通過(guò)培訓(xùn)來(lái)彌補(bǔ)缺口的分析方法,即通過(guò)發(fā)現(xiàn)缺口來(lái)確定培訓(xùn)需求。
答案:
缺口分析
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