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A.招聘成本低
B.獵頭公司推薦的人員通常是勞動力市場上需求過剩的人員
C.往往能夠獲得大量求職者的回應(yīng)
D.獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

A.將招聘范圍限定于某一地區(qū)
B.需要在短時間內(nèi)展開“閃電式”宣傳轟炸
C.需要迅速擴大企業(yè)影響
D.招募對象為專業(yè)性比較強的人員

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