A.勞動合同的當事人必須一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織或事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體,另一方是勞動者本人 B.勞動合同是雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成的協(xié)議,雙方當事人的法律地位是平等的 C.勞動合同當事人在職責上具有從屬關(guān)系 D.勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程 E.勞動合同是終身制的
A.提請勞動爭議處理 B.提高職業(yè)技能 C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 D.依法解除勞動合同 E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)
A.與勞動者違法約定試用期且已經(jīng)履行的 B.違法解除或終止勞動合同的 C.自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的 D.未按時足額支付工資,經(jīng)勞動行政部門責令改正,逾期不改正的 E.違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)訂立無固定期限勞動合同之日起