A.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)排定優(yōu)先級(jí),確認(rèn)處理風(fēng)險(xiǎn)的順序B.確定需要優(yōu)先關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)C.從不同職位的人員視角發(fā)現(xiàn)問(wèn)題D.此活動(dòng)環(huán)節(jié)只會(huì)發(fā)生在開(kāi)發(fā)階段
A.針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)制定不同的處理策略B.有利于項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)類別和來(lái)源找對(duì)應(yīng)的人員進(jìn)行處理C.不需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)排優(yōu)先級(jí)D.可以按類別查找組織級(jí)定義的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案
A.沒(méi)有任何影響,可以請(qǐng)HR再招聘B.及時(shí)讓項(xiàng)目組成員進(jìn)行交接C.進(jìn)行根因分析,排除重大人員風(fēng)險(xiǎn)因素D.不需要提前制定重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略