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A.公司和員工對這一問題的解決辦法日益明智，所以這個問題正在減少
B.如果雇主的政策到位，并及時與雇員進行溝通，那么他將不用承擔責任
C.性騷擾可發(fā)生在異性員工之間，也可發(fā)生在同性員工之間
D.觸摸也被認為是性騷擾

A、公司股東對待薪酬的態(tài)度
B、高度集權(quán)化的管理
C、國家和地方法律
D、員工的任期長短及其業(yè)績

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