多項選擇題

下列說法正確的是（）

A、勞動合同無效時應(yīng)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準確定勞動者工資
B、勞動合同無效時，勞動者工資應(yīng)參照本單位相同崗位勞動者勞動報酬
C、勞動合同無效時，即使勞動者已付出勞動，用人單位可不支付勞動報酬
D、勞動合同無效時，如果無相同崗位勞動者，勞動者的工資也可參照相近崗位勞動者工資

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多項選擇題

下列哪些情形勞動合同無效或部分無效（）

A、一方以欺詐手段訂立的
B、用人單位以免除自己的法定責(zé)任排除勞動者權(quán)利訂立的
C、一方脅迫，使對方在違背真實意思下訂立的
D、一方在不知道勞動法律的情況下訂立的

多項選擇題

下列做法正確的是（）

A.勞資雙方可以約定違反服務(wù)期的違約金
B.勞資雙方可以約定違反競業(yè)限制的違約金
C.勞資雙方可以約定違反試用期的違約金
D.勞資雙方可以約定違反勞動合同期限的違約金

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