A.員工性格不同，他們的同齡人更有可能被提升。
B.員工性格有相似之處，他們的同齡人更有可能被提升。
C.員工有與上級相似的性格，則更有可能被提升。
D.員工性格不同，他們的管理者更有可能被提升。
E.性格的多元化不影響職業(yè)晉升。

A.重視公平和客觀選擇員工
B.關(guān)注新近員工的生產(chǎn)潛能
C.建立一個良好評估申請人系統(tǒng)
D.關(guān)注申請人的統(tǒng)計學(xué)特征
E.組織的無歧視政策處于優(yōu)先地位