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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】公共部門人力資源管理的基本原理有哪些？

答案：（1）強(qiáng)化人力資源戰(zhàn)略管理原理
（2）要素有用、同素異構(gòu)原理。要求我們針對(duì)工作性質(zhì)和組織目標(biāo)的要求，將不同的能...

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【簡(jiǎn)答題】工作分析、職位評(píng)價(jià)的作用是什么？

答案： ①有助于制定工作規(guī)范，招募合適的人才。工作分析可以清楚地提供每一個(gè)職位的工作內(nèi)容和資格條件，這為工作規(guī)范的制定提供了基礎(chǔ)...

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【簡(jiǎn)答題】如何使用績(jī)效評(píng)估的結(jié)果？

答案：人員績(jī)效評(píng)估結(jié)果的用途主要用于以下方面：
1）、用于報(bào)酬的分配和調(diào)整。
2）、用于級(jí)別的調(diào)整。