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問答題
【簡答題】人才甄選中你認為哪些測試是有效的？
答案：
甄選以下幾種方法是有效的：①面試，能了解應(yīng)聘者的儀表風(fēng)度、求職動機與工作愿望、專業(yè)知識與特長、工作態(tài)度、事業(yè)進取心、語言...
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問答題
【簡答題】闡述崗能匹配原則在招聘中的具體應(yīng)用？
答案：
能崗匹配一是指某個人的能力完全能勝任該崗位的要求，即所謂人得其職；二是指崗位所要求的能力這個人完全能達到，即所謂職得其人...
問答題
【簡答題】請你闡述崗位評價與薪酬設(shè)計之間的關(guān)系？
答案：
在一個完整的薪酬體系里面，崗位評價解決了薪酬的內(nèi)部公平問題，通過崗位評價，內(nèi)部的薪酬體系得出一個具體的高低層次劃分。職位...
