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填空題

企業(yè)系統(tǒng)化的培訓需要確定培訓的目標，那么通常采取的方法有（）（）。

答案：任務分解法；績效分析法

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（）是根據(jù)銷售人員的銷售業(yè)績給予的薪酬，它有時又稱為銷售提成。對銷售人員來講，它一般是銷售薪酬的主體。

答案：傭金

既不讓銷售人員感到企業(yè)吝嗇，又要不給企業(yè)造成浪費，這屬于企業(yè)銷售薪酬設計中的（）原則。

答案：公平性