A.與傳統(tǒng)一對一面試相比，可節(jié)約時(shí)間
B.分工合作，體現(xiàn)個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
C.團(tuán)隊(duì)中的分工，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值排名
D.團(tuán)隊(duì)成員具有獨(dú)特性價(jià)值和共同目標(biāo)

A.只考察面試過程中的言行舉止
B.以行為為依據(jù)、以目標(biāo)為導(dǎo)向的有效選才工具
C.能了解到應(yīng)聘者的品行是否與崗位要求吻合
D.以過去和現(xiàn)在的行為預(yù)測將來的行為，作為基本假設(shè)