A.人力資源經(jīng)理面試,主要根據(jù)基本素質(zhì)初篩 B.部門主管面試,根據(jù)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考察是否適崗 C.部門或業(yè)務(wù)線最高領(lǐng)導(dǎo)面試,考察能否適應(yīng)或改變現(xiàn)有團隊,有多大潛力 D.簽約前最后一輪面試,考察簡歷內(nèi)容是否屬實
A.你不認為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎 B.在照料生病的家人和出差外地之間,你會選哪個 C.你的條件并不符合招聘要求,為什么要來求職 D.你的專業(yè)成績排名如何
A.與傳統(tǒng)一對一面試相比,可節(jié)約時間 B.分工合作,體現(xiàn)個人能力和團隊合作能力 C.團隊中的分工,體現(xiàn)個人價值排名 D.團隊成員具有獨特性價值和共同目標