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判斷題

人員核查法可以使企業(yè)建立內(nèi)部人力資源信息庫，適用于長期人力資源供需預(yù)測。

答案：錯誤

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人力資源供給預(yù)測應(yīng)該先從企業(yè)內(nèi)部開始，考慮人員的流動及適應(yīng)未來工的能力，再考慮企業(yè)外部的人力資源供給狀況。

答案：正確

企業(yè)員工對本職崗位的適應(yīng)性可用適職率來表示，用素質(zhì)適應(yīng)崗位職務(wù)要求的員工人數(shù)與企業(yè)全部員工人數(shù)之比。

答案：正確