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判斷題

掛職鍛煉期限一般為連續(xù)6個月以上、1年以內(nèi)，特殊情況不超過2年，占掛職單位編制。

答案：錯誤

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公司人事董事部負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、實施直屬單位掛職鍛煉管理工作。

答案：錯誤

員工異地掛職鍛煉的，可按公司內(nèi)部人力資源市場激勵考核管理相關(guān)規(guī)定進行流動積分獎勵。

答案：正確