A.責(zé)權(quán)利關(guān)系明確 B.既有利于各事業(yè)部的積極性和主動(dòng)性,又有利于各事業(yè)部的競(jìng)爭(zhēng) C.有利于培養(yǎng)綜合型的高級(jí)經(jīng)理人員 D.有利于提高公司應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)能力 E.有利于公司最高管理層集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,提高決策的效率
A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單 B.權(quán)責(zé)分明 C.便于指揮統(tǒng)一和集中指揮 D.溝通方便 E.要求管理者是全能型的,事必躬親
A.層次較少,使得管理環(huán)節(jié)和管理人員相應(yīng)減少,從而節(jié)省了管理費(fèi)用 B.縮短了上下級(jí)距離,便于高層領(lǐng)導(dǎo)了解基層情況,密切了上下級(jí)關(guān)系 C.組織縱向溝通的渠道縮短,信息縱向傳遞速度快,信息失真少 D.上級(jí)管理者更樂(lè)于讓下級(jí)擁有較大自主性,這將有利于下級(jí)人員的成長(zhǎng)和成熟 E.各級(jí)管理人員不能對(duì)每位下屬進(jìn)行充分有效的指導(dǎo)和監(jiān)督