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根據(jù)相關(guān)法律條文通用的表述形式,可以將企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為()、()和()三個(gè)部分。
答案:
前言;主文;附則
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填空題
在企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的設(shè)計(jì)中應(yīng)該兼具有合法性、民主性、真實(shí)性、()性,在具體操作中企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循()原則、民主原則以及()原則。
答案:
效能;合法;公正
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問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位制定的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致,勞動(dòng)者有什么權(quán)利?
答案:
用人單位制定的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用勞動(dòng)合同約定的,人民法院應(yīng)予支持...
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