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改善心智模式這一項修煉是來描述個體的成長和學習的,指個體能不斷為創(chuàng)造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是學習型組織構(gòu)建的精神基礎(chǔ)。
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組織的單環(huán)學習與雙環(huán)學習過程的最終目的都是要調(diào)整組織本身的規(guī)范與政策,不同的只是學習反饋路徑。
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組織學習的行動主體是歸根結(jié)底還是個人,組織學習的目的最終還是要實現(xiàn)個人認知改變和行為改變。
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