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單項選擇題

某企業(yè)與劉某訂立勞動合同，期限為2006年4月1日至2011年3月30日，每月工資為二千元。勞動合同期滿終止，該企業(yè)不再與劉某續(xù)訂，應支付的經濟補償為（）。

A.三千元
B.五千元
C.七千元
D.一萬元

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單項選擇題

徐某2011年7月1日到某單位工作，單位一直沒有與其訂立勞動合同，第二年3月31日單位同意徐某辭職，徐某可以向單位主張（）個月雙倍工資。

A.6
B.7
C.8
D.9

單項選擇題

確定用人單位是否違反最低工資標準時，應當將（）計算在內。

A.加班工資
B.獎金
C.夜班津貼
D.高溫津貼