A.推薦性行業(yè)標準
B.強制性國家標準
C.推薦性國家標準
D.強制性行業(yè)標準

A.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的，用人單位應當承擔賠償責任
B.用人單位招用與其他用人單位尚未終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任
C.勞動者與用人單位解除勞動合同后，違反勞動合同中約定的保密義務或競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，無需承擔賠償責任
D.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的用人單位構(gòu)成犯罪的，應依法追究刑事責任